Intégration TSA est un organisme à but non lucratif qui accompagne la clientèle de 21 ans et plus vivant avec le trouble du spectre de l’autisme et sa famille dans la transition vers la vie adulte active.
À la suite du parcours de formation de 3200 heures, nous avons créé un continuum de services socioprofessionnels et communautaires qui respecte la philosophie de l’organisme.
Les avantages de travailler à ITSA
Travailleurs d’exception attachants et remplis de potentiel,
Petite équipe jeune, dynamique, motivée, accueillante et ouverte,
Milieu idéal pour exploiter toute sa créativité et initier des projets novateurs,
Sentir qu’on fait la différence et qu’on a un impact réel sur la clientèle,
Programme mieux-être au travail,
Sous l’autorité de l’équipe de direction, l'intervenant(e)-responsable aura comme tâches :
1. RESPONSABILITÉS ET TÂCHES :
1.1 Superviser les travailleurs d’exception en équipe ou en atelier Libellule
Accueillir les adultes de 21 ans et plus et veiller au bon déroulement des routines quotidiennes;
Superviser l’arrivée et le départ des travailleurs d’exception,
Assurer une présence active et un rôle d’encadrement tout au long de la journée;
Mettre en place et maintenir les outils visuels nécessaires au bon déroulement de la journée,
Assurer le suivi avec la famille ou le tuteur,
Mettre en place les interventions nécessaires et les maintenir dans le temps,
Assurer la sécurité des lieux.
1.2 Superviser les contrats réalisés
Superviser le travail,
Installer les postes de travail et assigner les postes aux travailleurs d'exception,
Respecter les délais prescrits pour chaque contrat de travail,
Mettre en place les adaptations nécessaires pour favoriser la productivité et un rendement optimal pour chaque travailleur d’exception,
Mettre à profit au maximum les compétences de chaque travailleur d’exception,
Veiller à la qualité du travail attendu.
1.3 Saines habitudes de vie
Animer 30 minutes d’activités par jours en lien avec le programme des saines habitudes de vie, ainsi que le club de marche ,
Offrir des pauses sensorielles en fonction des besoins identifiés,
1.4 Travail d’équipe
Participer aux réunions pertinentes à sa fonction;
Apporter une collaboration aux collègues de travail;
Maintenir à jour ses connaissances.
1.5 Gestion du volet Libellule
Créer la planification mensuelle
Faire le suivi des contrats (comptabilité) et des présences mensuelles,
Assurer le développement des orientations prévues par la direction générale
2. EXIGENCES DU POSTE
Avoir un intérêt marqué pour la clientèle autiste et pour le développement de son autonomie,
Savoir utiliser des techniques de communication adaptées aux besoins des personnes autistes,
Intervenir adéquatement auprès des travailleurs d’exception en réaction avec leur environnement (par exemple, un adulte qui vit de l’anxiété)
Bonne capacité d’adaptation, souplesse et ouverture aux changements,
Proactive, capable de prendre et suggérer des initiatives,
Bonne capacité à travailler en équipe et seul,
Être en mesure de tolérer un rythme de travail et des transitions rapides entre chaque période d’activité,
Avoir un bon sens de l’organisation et de la priorisation
2.1 Scolarité
Technique en éducation spécialisée ou toute expérience dans le domaine du sociale.
2.4 Expérience
Deux ans d'expérience en intervention auprès des personnes autistes;
Expérience de travail en milieu communautaire ou en camp de jour/vacances (un atout)
Avoir un intérêt pour l’intégration socioprofessionnelle de la clientèle et croire en leur potentiel.
3. CONDITIONS DE TRAVAIL
Horaire : 40 heures semaine du lundi au vendredi
Taux horaire de base: 20,00$
Lieu de travail : 1675, rue Notre-Dame, Ancienne Lorette
Date d'entrée en poste : 8 avril 2024
Faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à l’adresse courriel suivante : integrationtsa@gmail.com