Intervenant(e) au programme Libellule - Ouverture de poste
- ITSA
- 5 janv.
- 2 min de lecture

Intégration TSA (ITSA) est un milieu de vie et de formation pour les personnes autistes de 18 ans et plus. Nous offrons, notamment, à notre clientèle, à la suite de leur formation, l'opportunité d'intégrer notre milieu socioprofessionnel (programme nommé «Libellule»).
Description des tâches
L’intervenant.e aux services socioprofessionnels accompagne et supervise les travailleurs dans leurs activités quotidiennes et dans l’atelier socioprofessionnel.
Responsabilités principales
1. Accueil et accompagnement de la clientèle
Accueillir et accompagner les participants dans les routines quotidiennes (arrivée, départ, transition, collation, dîner, club de marche, horaire, etc.).
Intervenir auprès de la clientèle selon les besoins et dans le respect des travailleurs d’exception.
Accompagner les participants lors des pauses actives, activités sensorielles et activités en lien avec le programme de saines habitudes de vie (club de marche, gym, etc.).
2. Animation et supervision des activités
Animer les activités prévues à la programmation et au calendrier quotidien.
Superviser les travailleurs d’exception dans l’atelier Libellule.
Accueillir et collaborer avec les stagiaires et bénévoles présents dans les projets socioprofessionnels.
Veiller en tout temps au bon déroulement des services socioprofessionnels et communautaires, en conformité avec la philosophie et la vision de l’organisme.
Assurer la sécurité des lieux et des participants.
3. Documentation et suivi
Rédiger le cahier de communication journalier et l’envoyer aux familles par courriel.
Tenir à jour tous les outils d’intervention nécessaires pour le bon déroulement des activités : horaires, faits d’observation, grilles d’observation, etc.
4. Autres responsabilités
Effectuer toutes autres tâches connexes liées aux activités socioprofessionnelles et à la mission de l’organisme.
Conditions de travail
Nombre d’heures par semaine : 37,5 heures semaine
Salaire : à partir de 19,00$, selon notre échelle salariale
4% alloué aux vacances, soit 2 semaines de vacances à l’été
9 jours de vacances à l’hiver couvrant Noël et le jour de l’an (payées, non-travaillées)
10 jours fériés payés/année
2 jours maladie/année
Programme mieux-être au travail : 350$/année alloué à des dépenses pour son bien-être
Programme de formation continue : 75$/année pour couvrir des frais de formation
Pour postuler, envoie ton CV à direction@integrationtsa.com




Commentaires